„Wir gratulieren dem Krankenhaus Reinbek zur erneuten Auszeichnung mit dem Top Company-Siegel. Zum fünften Jahr in Folge – das ist etwas ganz Besonderes“, sagt Nina Zimmermann, CEO von kununu. „Nur fünf Prozent der Unternehmen qualifizieren sich für dieses besondere Siegel. Dies sendet ein positives Signal, sowohl als Aushängeschild für potenzielle Bewerber:innen als auch als Spiegel der Unternehmenskultur nach innen an die Mitarbeitenden. So konnten 71 Prozent der Unternehmen, die das Siegel erhalten haben, eine erhöhte Anzahl an Bewerbungen verzeichnen. Ganze 81 Prozent erkennen die Auszeichnung darüber hinaus auch als einen wichtigen Teil ihrer Employer-Brand-Strategie an.“

Sie sieht die Vorteile der Bewertungsplattform ganz klar für beide Seiten: „Wir als Haus profitieren von den guten Bewertungen unserer Mitarbeitenden, weil Bewerberinnen und Bewerber sich heutzutage durchaus auf Plattformen wie kununu über die Zufriedenheit des Personals informieren und sich nur noch bewerben, wenn ein Arbeitgeber gut performt. Und gleichzeitig erhalten die Bewerberinnen und Bewerber einen authentischen Blick hinter unsere Kulissen und können vorab klären, ob es mit der Unternehmenskultur matched.“

„… In den vergangenen Jahren haben wir ganz bewusst den Fokus darauf gelegt, wie wir unter diesen anspruchsvollen Rahmenbedingungen Entlastung schaffen und unseren Mitarbeitenden echte Wertschätzung entgegenbringen können. Dazu gehören attraktive Mitarbeiterbenefits, die deutlich über unseren Tarifvertrag hinausgehen. Unser Anspruch ist es, Angebote für alle Lebensphasen zu schaffen – für junge Auszubildende genauso wie für Mütter und Väter in der Familienzeit oder für erfahrene Kolleginnen und Kollegen mit veränderten Bedürfnissen …“